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Secrétaire

La secrétaire joue un rôle crucial en soutenant les activités quotidiennes. Gestion des communications, planification des réunions et organisation des tâches administratives, elle permet à l'entreprise de fonctionner de manière harmonieuse.

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Fiche métier

Salaire :
Environ 1500 € net
Diplôme minimale / Etudes :
Bac ou équivalent
Lieu d’exercice / Secteur d’activité :
PME / TPE, ETI, Grande Entreprise de tout secteur !
Qualités / Compétences :
Rigueur, Ecoute, maîtrise d’outils bureautiques
Evolutions de carrière :
Responsable administratif, office manager, assistante de gestion

Fiche métier

Salaire :
Environ 1500 € net
Prestations d’un intervenant 3h18 :
52€ HT de l'heure
Diplôme minimale / Etudes :
Bac ou équivalent
Lieu d’exercice / Secteur d’activité :
PME / TPE, ETI, Grande Entreprise de tout secteur !
Qualités / Compétences requises :
Rigueur, Ecoute, maîtrise d’outils bureautiques
Evolutions de carrière :
Responsable administratif, office manager, assistante de gestion

Rôle de la secrétaire

Le rôle d'une secrétaire, aussi appelée assistante administrative, varie en fonction de l'organisation dans laquelle elle travaille. En règle général, son principal objectif est de fournir un soutien administratif et organisationnel. Répondre aux appels téléphoniques, trier les e-mails, gérer le courrier, et transmettre les messages aux personnes concernées sont des tâches récurrentes de l’entreprise !

Missions de la secrétaire

• Accueil des visiteurs (clients, partenaires commerciaux)

  • Planification et gestion des rendez-vous (agendas, déplacements, évènements)
  • Rédaction et traitement des documents (rapports, courriers, emails, factures, notes de service)
  • Gestion des appels téléphoniques (réception, filtrage, transmission des messages)
  • Coordination des réunions (réservation de salles, préparation du matériel)
  • Gestion du courrier entrant et sortant (tri, distribution, expédition)
  • Suivi des dépenses et gestion des notes de frais
  • Assistance aux équipes dans la préparation de présentations et de documents
  • Mise à jour des bases de données et des informations de contact
  • Organisation du bureau (gestion des fournitures, équipements et entretien)
  • Retrouvez quelques experts métiers

    dans la famille

    Secrétaire

    Quel est le salaire d’une secrétaire ?

    Le salaire d'une secrétaire est régi par des facteurs comme le nombre d’années d’expérience, le lieu d’exercice (le salaire sera par exemple plus élevé en Ile-de-France) ainsi que le niveau de responsabilité, la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.

    Voici deux fourchettes de salaire estimées pour une secrétaire salariée et une secrétaire indépendante.

    Salaire d’une secrétaire salariée (pouvant varier entre le public et le privé) :
    entre 17 000 et 35 000 euros net annuel

    Salaire d’une secrétaire
    freelance :
    50 euros net de l’heure (facturation au temps passé)
    facturation au projet ou au mois possible / selon profil et forfait souscrit

    Quel diplôme et études pour devenir secrétaire ?

    Quand on entend le mot secrétaire, on pense tout de suite à un “bac pro” en secrétariat !

    Mais d’autres formations et études peuvent s’avérer adaptées pour acquérir les compétences nécessaires et améliorer ses chances de trouver un emploi ou justifier d’une expertise auprès de futurs clients.

    Le choix est vaste !

    BON à SAVOIR

    Certaines entreprises privilégient l'expérience et les compétences acquises sur le terrain plutôt que des diplômes spécifiques. Par conséquent, il est judicieux de bien connaître les exigences du marché du travail dans votre région et de vous renseigner sur les opportunités de formation disponibles.

    Notez que le niveau de qualification des jeunes secrétaires a connu une nette progression ces dernières années.

    • 80% d'entre eux possèdent le baccalauréat, 
    • 35% détiennent un niveau bac +2, 
    • 6% ont atteint un niveau bac +3. 

      Cette augmentation de qualification s'accompagne d'une évolution de leur rôle professionnel. En effet, de plus en plus de secrétaires assistent maintenant au moins deux directeurs, voire davantage ! 💡

    Les qualités et compétences d’une secrétaire efficace !

    Qualités d'une secrétaire efficace :

    • Organisation
    • Communication
    • Discrétion et confidentialité
    • Polyvalence
    • Gestion du temps
    • Compétences en informatique

     

    • Sens du service client
    • Capacité d'adaptation
    • Prise d'initiative
    • Précision et rigueur
    • Capacité à travailler en équipe
    • Gestion du stress

    Compétences d'une secrétaire efficace :

    • Gestion des communications
    • Planification et coordination des rendez-vous
    • Rédaction et traitement de documents
    • Accueil des visiteurs
    • Gestion des déplacements
    • Classement et archivage

     

    • Utilisation d'outils bureautiques (Microsoft Office, etc.)
    • Communication écrite et verbale
    • Gestion des priorités
    • Utilisation de logiciels spécifiques à l'entreprise
    • Organisation des réunions et prise de notes
    • Service clientèle et assistance administrative

    Où exercer en tant que secrétaire ?

    Une secrétaire est en mesure d’exercer à peu près partout ! Son aide est requise dans une grande variété d'organisations et d'entreprises, de la petite entreprise privée aux grosses sociétés. On peut notamment la retrouver au sein :

    Dans tous les secteurs !
    Agriculture, Médical, Industrie, Commerce, Bâtiment, Energie,
    Finance, Immobilier...

    Sur site ou à distance ?

    Le travail d'une secrétaire peut être réalisé à la fois in situ et à distance (en télétravail).

    Ces deux options dépendent en partie des préférences de l’entreprise chez qui la secrétaire intervient et des conditions de travail souhaitées par celle-ci.

    🏩 Avantages du travail sur site :

    🏡 Avantages du travail à distance :

    Notez que certaines tâches administratives peuvent être facilement effectuées à distance grâce aux nouveaux outils de communication et de collaboration en ligne envoi et gestion d’e-mails, appels vidéo, partage de dossiers...). Cependant, certaines fonctions spécifiques peuvent nécessiter une présence sur site, notamment si des interactions en personne sont essentielles ou si des tâches nécessitent un accès direct à des équipements spécifiques.

    3 logiciels qu’une secrétaire maîtrise :

    Logiciel de traitement de texte : Les logiciels comme Microsoft Word, Google Docs ou LibreOffice Writer sont essentiels pour créer, éditer et formater des documents textuels tels que des courriers, des rapports et des notes internes. Une secrétaire doit les maîtriser.‍

    Logiciel de gestion de calendrier : Des outils comme Microsoft Outlook, Google Calendar ou même des logiciels de gestion de tâches comme Trello, Notion ou ClickUp sont très utiles aux secrétaires pour planifier des rendez-vous, des réunions et suivre l'agenda professionnel.

    ‍‍Logiciel de messagerie électronique : Les logiciels de messagerie comme Microsoft Outlook, Thunderbird ou Gmail sont indispensables pour la gestion des e-mails, la communication avec les collègues et les clients, ainsi qu’une meilleure coordination des projets.

    Quelles sont les évolutions de carrière possibles pour une secrétaire ?

    Certaines secrétaires commenceront leur carrière en effectuant de l'intérim les premières années, le temps d’acquérir de l’expérience avant de se stabiliser et de tester différents secteurs pour trouver celui qui leur convient le mieux.

    Par la suite, les secrétaires ont la possibilité de progresser en allant plus loin dans leur carrière, ce qui peut impliquer de changer d’intitulé de poste.

    Que contient mon appel gratuit avec un conseiller 3h18 ?

    Pendant cet échange, vous aurez l'opportunité de faire une évaluation rapide de votre situation et de vos besoins en collaboration avec un conseiller. Cet appel revêt une importance capitale, car il vous permettra de :

    Identifier les missions cruciales pour la croissance de votre entreprise.

    Scruter vos lacunes organisationnelles et repérer des domaines où des améliorations s'imposent.

    Faire plus ample connaissance ! 

    Cet appel constitue le point de départ d'une authentique révolution. Ne tardez plus pour atteindre vos objectifs dès à présent.

    Quel profil recherchez vous ? / Quel est votre budget ?

     

    Voici un aperçu de 3 tarifs proposés par 3h18 pour 3 profils différents qui vous permettront de vous faire une idée générale plus précise du budget associé à votre projet d’externalisation !

     

    Ces tarifs sont des exemples.

     

    Gardez bien en tête le fait qu’un entretien diagnostic est indispensable pour définir avec précision vos différents besoins et décider quel sera le meilleur profil d’intervenant vous concernant (et donc les coûts associés). 

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    Pour aller vite et gagner en flexibilité.
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    Vous manquez de ressources

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    Votre budget
    est contraint

    • Vous n’avez pas besoin d’un plein temps
    • Vous ne souhaitez pas
      prendre de risque sur un CDI
    • Les coûts cachés d’un salarié vous rebutent

    Vous avez besoin
    de flexibilité

    • Un remplacement ou du
      renfort ponctuel
    • Une activité cyclique
      sans garantie
    • Aller vite, pas de gestion RH chronophage !
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    Nous recherchons parmi notre réseau d'intervenants le meilleur expert à moins de 30 minutes de votre entreprise. Nous lui expliquons le contexte et la mission.
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