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Directeur Supply Chain

Une gestion efficace de la chaîne d'approvisionnement compte dans la réussite opérationnelle et la croissance durable de votre entreprise. Au cœur de cette fonction stratégique se trouve un métier sans qui rien ne serait possible : le Directeur de la Supply Chain.

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Directeur Supply Chain
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Fiche métier

Salaire :
entre 60 000 et 100 000 € bruts annuels
Prestations d’un intervenant 3h18 :
entre 800 et 1 200 euros hors taxe / jour
Diplôme minimale / Etudes :
Master requis en transport et logistique
Lieu d’exercice / Secteur d’activité :
Multinational / Logistique
Qualités / Compétences requises :
Stratégie, Leadership, Analyse
Evolutions de carrière :
Directeur Général

Rôle et missions du Directeur de la Supply Chain

Le Directeur de la Supply Chain coordonne et optimise les opérations. Sa mission principale consiste à assurer une fluidité maximale dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement, de la production à la distribution.

En tant que stratège, le Directeur de la Supply Chain travaille à aligner les objectifs opérationnels avec les objectifs globaux de l'entreprise. 

Une part importante de son rôle réside dans la gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires. Il doit en effet être certain que les partenariats instaurés contribuent à maximiser l'efficacité et à la qualité des opérations. 

Garantir la qualité des produits pour protéger l’image de marque et assurer la satisfaction des utilisateurs et clients est primordial. Le maintien de cette qualité est de plus en plus ardu, tant la minimisation des coûts a pris une place prépondérante au sein des entreprises. L’équation est complexe, mais le Directeur de la Supply Chain est là pour la résoudre !

8 menaces pour la supply chain de votre entreprise !

Les principaux risques de la chaîne d'approvisionnement sont généralement universels. En voici quelques-uns auxquels les entreprises, y compris la vôtre, peuvent être confrontées :

  1. Rupture de la chaîne d'approvisionnement : Interruption soudaine des flux de production ou de distribution, souvent due à des catastrophes naturelles, des crises sanitaires, des conflits politiques ou des problèmes de qualité des produits.
  2. Fluctuations de la demande imprévisibles dans la demande des consommateurs, pouvant conduire à des surstocks ou à des ruptures de stock, ce qui impacte la gestion des inventaires et la planification de la production.
  3. Problèmes de qualité des produits : Défauts de fabrication, non-conformités, rappels de produits, … Ce qui entraîne des coûts de rappel et des dommages à la réputation de votre marque.
  4. Manque de visibilité sur la chaîne d'approvisionnement : Un manque de transparence et de visibilité sur l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement rendra plus difficile la gestion des risques et la prise de décision.
  5. Volatilité des prix des matières premières : les fluctuations des coûts des matières premières sont essentiellement liées à des facteurs économiques, géopolitiques ou environnementaux. Cette volatilité impacte grandement les coûts de production ainsi que la rentabilité.
  6. Problèmes logistiques et de transport : Retards, annulations, perturbations dans le transport des marchandises, … Ces différents problèmes peuvent causer des retards de livraison et une insatisfaction de vos clients.
  7. Dépendance aux fournisseurs uniques : Une dépendance excessive à un seul fournisseur est risquée, car en cas de défaillance de celui-ci, elle peut perturber l'approvisionnement tout entier ! 🚛🚚
  8. L’instabilité politique et réglementaire : des changements inattendus dans les politiques gouvernementales, les réglementations commerciales ou les barrières tarifaires affectent la logistique internationale et la conformité aux normes.

Besoin d’être accompagné dans la gestion de votre chaîne d’approvisionnement ? 

Contactez un conseiller 3h18 pour limiter les risques et pertes financières associés aux aléas et améliorer la visibilité de votre supply chain !

Qui peut faire appel à un Directeur Supply Chain ? 

Les entreprises comptant plus de 50 salariés peuvent bénéficier de l'expertise d'un Directeur Supply Chain, qu'elles adoptent une stratégie de flux tendu ou privilégient une approche de stockage plus conventionnelle. 

Les entreprises de taille plus réduite peuvent être limitées, tant au niveau budgétaire qu'en termes de charge de travail, pour justifier la création de ce poste stratégique.

Toutefois, pour des besoins spécifiques, il demeure tout à fait envisageable (et recommandé) de recourir aux services d'un expert indépendant en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Ce professionnel pourra intervenir de manière ponctuelle dans votre entreprise pour élaborer des stratégies logistiques efficaces ou piloter des initiatives spécifiques, telles que l'optimisation des processus ou la gestion de projets. 🚀

Un Directeur Supply Chain 3h18 comprend les défis auxquels font face les entreprises. Sa capacité d’adaptation ultra-rapide lui permet de collaborer avec vos équipes opérationnelles dès le 1er jour et de garantir une gestion fluide de votre chaîne d'approvisionnement !

Pourquoi faire appel à un Directeur de la Supply Chain avec 3h18 ?

Que vous inauguriez une activité novatrice, que votre entreprise soit en pleine expansion, ou que votre directrice supply chain actuel s'apprête à prendre un congé parental qui vous oblige à recruter, la recherche du profil idéal ne devrait plus être une préoccupation chronophage. 🥴

Simplifiez votre quotidien grâce à notre réseau dédié à la prise en charge de vos fonctions support. Que vos besoins soient ponctuels ou réguliers, nous élaborons des solutions personnalisées offrant une flexibilité et une adaptabilité maximales pour harmoniser votre organisation !

Les experts 3h18 se distinguent par leur professionnalisme et leurs compétences pour élaborer ou maintenir la stratégie globale de votre entreprise. Leur réactivité vous permet de gagner du temps, d'éviter le stress et de réaliser des économies substantielles. 

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L’impact des nouvelles technologies sur le métier de Directeur Supply Chain

La technologie ne cesse de s’améliorer. 

Les entreprises mettent à profit ces avancées en les intégrant directement au sein de leur chaîne d’approvisionnement. Par exemple, l’utilisation d’un Warehouse Management System (WMS) automatisé permet aujourd’hui d’optimiser le stockage, le picking et le réapprovisionnement dans les entrepôts, ce qui réduit les erreurs et accélère les délais de traitement des commandes. 🤸

Autre exemple : l’utilisation de capteurs IoT pour surveiller en temps réel la localisation des produits, la température des entrepôts ou le statut des équipements améliore de nos jours la traçabilité et la gestion des risques.

Ces nouvelles technologies ont transformé la façon de travailler du Directeur de la Supply Chain qui n’a pas les mêmes défis à relever. Aujourd'hui, le Directeur de la Supply Chain doit composer avec des indicateurs de performance plus dynamiques.

D’autres innovations, comme les blockchains, peuvent aider à la sécurité et la transparence des transactions tout au long de la chaîne d'approvisionnement. Les robots autonomes participent à la manutention des marchandises dans les entrepôts, etc, etc…

Quelles sont les qualités d’un Directeur Supply Chain ?

Grâce à la combinaison de ces qualités, le Directeur Supply Chain est équipé pour gérer les défis de la gestion logistique.

Salaire d’un Directeur Supply Chain

Les diplômes requis pour devenir Directeur Supply Chain

Pour devenir Directeur Supply Chain, il est nécessaire d'avoir obtenu un diplôme de type master en logistique pour permettre la gestion de la chaîne d'approvisionnement, commerce y compris dans un contexte international

Pourquoi choisir de sous-traiter plutôt que de recruter ?

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Vous manquez de ressources

  • Difficile de recruter le bon profil

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  • Un départ soudain dans vos équipes

Votre budget
est contraint

  • Vous n’avez pas besoin d’un plein temps
  • Vous ne souhaitez pas
    prendre de risque sur un CDI
  • Les coûts cachés d’un salarié vous rebutent

Vous avez besoin
de flexibilité

  • Un remplacement ou du
    renfort ponctuel
  • Une activité cyclique
    sans garantie
  • Aller vite, pas de gestion RH chronophage !
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