J’occupe actuellement un poste de gestionnaire RH/paie dans une entreprise de loisirs et un poste en conseil et gestion RH dans une agence d’assurances. Mon poste en conseil et gestion RH m’a permis de concevoir et mettre en place de nombreux outils RH.
L’accompagnement du dirigeant dans une agence en pleine évolution a été l’occasion d’un travail très enrichissant. De nombreuses thématiques ont été traitées telles que les entretiens règlementaires, la mise en place d’avantages sociaux, les conflits au travail, le processus de recrutement etc.
Ces missions peuvent être chronophages pour un dirigeant qui ne possède pas les ressources adaptées. Je souhaite aujourd’hui accompagner d’autres dirigeants dans la construction, le développement ou la gestion de leurs RH par l’élaboration et la mise en place de solutions concrètes, durables et accessibles à des petites ou moyennes structures.
